Vielfalt in Studium und Lehre
Vielfalt in Studium und Lehre
Fachbereich Wirtschaft / Betriebswirtschaftslehre
Patrick Pohl und Juliane Dölle
Im Rahmen der 25. Euroweek (eine europäische, wissenschaftliche Konferenz Studierender) reichten wir ein Paper mit dem Titel "Cultural Competence - Lost in a Digital Transition" ein. Hierbei ging es vorrangig um den Einfluss digitalisierter Arbeitsmodelle auf die Aspekte sozialer Nachhaltigkeit und den zukünftigen Arbeitsplatz. Dieser Einfluss wurde in zwei Haupteinflussstränge unterteilt: Einmal die zukünftigen Arbeitsmodelle selbst, zum anderen der Dualism of Digitalization, bezogen auf die kommunikativen Entwicklungen, welche die Aspekte der sozialen Nachhaltigkeit und der kulturellen Kompetenz beinhalten.
Da Digitalisierung eine immer bedeutendere Rolle im Arbeitsleben spielt und junge Arbeitnehmer die damit einhergehende Flexibilität von ihren Arbeitgebern einfordern, sollten diese Arbeitgeber zukünftig wissen, welche neuen Herausforderungen in einer digitalisierten Arbeitswelt auf sie zukommen. Hierfür erarbeiteten wir eine qualitative Studie, befragten 11 Experten aus drei europäischen Ländern und interviewten im Anschluss rund 40 Arbeitnehmer zu den Aussagen der Experten.